文/视频 三湘都市报·新湖南客户端全媒体记者 杨洁规
乡村医生是构成农村医疗卫生网底的重要组成部分，为方便农村群众就医、减轻农民医疗费用负担等起到了不可替代的作用。今年省两会期间，省人大代表、株洲市炎陵县垄溪乡茶垅村村委会委员卫莉娇提出了明确乡村医生退出机制，提升乡村医生待遇保障的建议。
“我们村上的村医，现在62岁了还在继续为村民服务。”作为来自基层的代表，卫莉娇对乡村医生的现状很有感触。她在调研中发现，乡村医生普遍存在年龄偏大，待遇较低等问题。
以炎陵县为例，当地共有注册乡村医生190人，其中40岁以下15人，41至59岁123人，60岁以上52人，且这些乡村医生学历普遍偏低，多为中专及以下学历。目前，没有明确乡村医生退出机制，且乡村医生退出后只能享受每月120元至180元不等的补助，与在岗期间待遇差距较大，大部分老年乡村医生不愿自行退出，不利于乡村医疗卫生事业的持续发展。
卫莉娇建议，由上级部门出台明确的乡村医生退出机制文件，同时提升乡村医生退出后的保障标准，保障其基本生活；采取“乡聘村用”模式，在卫生院现有编制基础上，增加村卫生室乡村医生编制岗位，进一步稳定乡村医生队伍，扩充乡村医生人才队伍；落实好巡回诊疗制度，建立良好的乡镇—村卫生室联动机制，实现乡村医生“下得去、留得住、用得好”的良性循环，让群众就近享受优质的医疗服务。
责编：邝东昱
来源：三湘都市报
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